Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Geriatrisk Omsorgsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og erfaren leder for geriatrisk omsorg som skal ha det overordnede ansvaret for planlegging, koordinering og utvikling av omsorgstjenester for eldre. Som leder for geriatrisk omsorg vil du være en sentral ressurs i arbeidet med å sikre høy kvalitet på tjenestene, fremme pasientsikkerhet og bidra til et godt arbeidsmiljø for ansatte. Du vil ha ansvar for personalledelse, budsjettoppfølging og faglig utvikling innenfor avdelingen. Stillingen innebærer tett samarbeid med andre helseprofesjoner, pårørende og eksterne samarbeidspartnere for å sikre helhetlige og individuelt tilpassede tjenester til eldre brukere. Du vil også være ansvarlig for å implementere nye rutiner og retningslinjer, samt følge opp lovverk og forskrifter innen eldreomsorgen. Leder for geriatrisk omsorg må være en tydelig og inspirerende leder som evner å motivere ansatte, håndtere endringer og bidra til kontinuerlig forbedring av tjenestene. Du bør ha god forståelse for utfordringer knyttet til aldring og sykdom, samt evne til å tilrettelegge for brukermedvirkning og pårørendesamarbeid. Stillingen krever høy grad av selvstendighet, struktur og evne til å ta beslutninger i komplekse situasjoner. Vi tilbyr en spennende og meningsfull lederstilling i et faglig sterkt miljø, med gode muligheter for personlig og profesjonell utvikling.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle omsorgstjenester for eldre pasienter
- Personalansvar for ansatte i avdelingen
- Budsjett- og økonomiansvar
- Sikre kvalitet og pasientsikkerhet i tjenestene
- Samarbeide med pårørende og eksterne aktører
- Implementere og følge opp rutiner og retningslinjer
- Bidra til faglig utvikling og kompetanseheving
- Håndtere klager og avvik
- Planlegge og gjennomføre endringsprosesser
- Rapportere til ledelsen og myndigheter
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen helse- og omsorgsfag
- Ledererfaring, helst fra eldreomsorg
- God kjennskap til relevant lovverk og forskrifter
- Erfaring med budsjett og økonomistyring
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å motivere og utvikle ansatte
- Strukturert og målrettet arbeidsform
- Evne til å håndtere komplekse situasjoner
- Personlig egnethet vektlegges
- Gode digitale ferdigheter
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med eldreomsorg?
- Beskriv din lederstil og erfaring med personalledelse.
- Hvordan sikrer du kvalitet og pasientsikkerhet i tjenestene?
- Har du erfaring med budsjettansvar?
- Hvordan håndterer du endringer og motstand i organisasjonen?
- Hvordan samarbeider du med pårørende og eksterne aktører?
- Kan du gi eksempler på vellykkede endringsprosesser du har ledet?
- Hvordan jobber du med faglig utvikling i teamet?
- Hva mener du er de største utfordringene i eldreomsorgen i dag?
- Hvordan håndterer du klager og avvik?
